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屈国臣 183478
 
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1997年考上中国科大时,他只有15岁;2011年任共青团安徽省委副书记,成为一名副厅级干部时,他29岁;今年被任命为旌德县委书记,并提名宣城市副市长时,他才32岁……随着消息公布,1982年出生的周密引发社会关注。新安晚报、安徽网记者采访了相关人士,还原这位“神童副市长”的别样人生。(10月27日安徽网) 随着29岁副厅级干部周密的成长经历的不断曝光,引起了一场关于年轻干部选拔任用的讨论风暴。笔者认为对于破格提拔年轻干部无需过分解读,向周密一样选拔出来的年轻干部还有很多,只要不借“破格”之名行“出格”之实,不徇私舞弊、违规操作,那么年轻干部的不断涌现,无疑是件好事,可以说是利国利民的。 这些年来,随着干部人事制度改革不断深化,竞争性选拔干部力度不断加大和选拔干部的日渐透明化等一系列利好制度和政策,为各年龄段的干部提供了展现自己的公平平台,特别是为年轻干部拓宽了成长成才的渠道。彻底地形成了能者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制,打破了官场几千年排资论辈的弊端,让更多的年轻干部可以脱颖而出,因此,对于年轻干部应该多一些“包容”。 对于选拔干部则要认清一个事实,那就是干部“年轻化”不等于“低龄化”,不意味着提拔任用的每个干部都必须是年轻的,不是不同层级领导班子成员任职年龄的层层递减。事实证明,一味片面地追求年轻化,对年轻干部自身成长不利,对事业发展也不利。比如,有的年轻干部会凭借片面的年龄优势、学历优势而走上重要岗位,却因为不胜任而给国家和人民带来损失,有的干部会违反正常组织程序和原则进行操作。在缺乏科学合理的干部选拔机制的情况下,片面强调选拔年轻干部,恰恰有毁掉一代年轻干部的危险。 如果要开辟优秀年轻干部成长的“快车道”,必须优先建立健全科学的“交通规则”,才能避免“快车道”上事故频发。因此要制定行之有效的干部选拔机制,确保优秀年轻干部能够脱颖而出,而不至于青年才俊被埋没,同时要加强选人用人的监管,以免因为各别任人唯亲,买官卖官的人,影响整个年轻干部队伍的发展和壮大。公务员,你自己给自己定很高的工资标准,那就是匪;你的工资高于普通百姓的很多,那就是贪;你不交养老保险反而退休后的养老金比百姓高几倍,那就是盗;你拿征收的社会抚养



“近十年来,天然气消费年均增长100亿立方米,占一次能源的比重达到%,而且比重有望进一步增加,逐步担负起改善我国能源结构的使命,成为我国转变经济发展方式、建设资源节约型环境友好型社会的重要抓手。”中国工程院院士邱中建说。
物理性质
2011年,欧盟委员会通过“交通2050战略”,希望能打破欧盟交通业对石油的依赖,并提出到2050年减少60%温室气体排放的目标。这一战略还为不同的交通方式分别设定了目标,如到2030年在大型城市中心建立起零二氧化碳排放的城市公共交通网,到2030年把城市交通中的常规动力汽车使用减半等。要实现这些目标,就必须大规模推广清洁能源汽车。
Facebook目前已在个人数字助理应用“M”中使用AI来回答问题,同时该项目也结合了人工的辅助,以执行如购买礼物和餐厅订位等任务。
23 钒 2, 8, 11, 2
41 铌 2, 8, 18, 12, 1
73 钽 2, 8, 18, 32, 11, 2
105


8月6日,宁夏回族自治区召开会议强调,要把责任落实到位,强化对党风廉政建设和反腐败工作的领导地位和领导责任,一把手要切实履行好第一责任人的责任。要健全和完善各项制度,加强对一把手的监督,给一把手设置好隔离墙。
三中全会结束后,习近平到山东调研。他说,“要准确推进改革,认真执行中央要求,不要事情还没弄明白就盲目推进……该得到法律授权的不要超前推进。”
围棋作为人类最复杂得棋类比赛,一直是检测人工智能(AI)的一项重要指标。就在不久前,谷歌的智能围棋程序AlphaGo以5:0的成绩打败了打败欧洲围棋冠军樊麾,并向另唯一世界冠军李世石发出挑战邀请。而Facebook也在研发一种可能在围棋上打败人类的软件。吴韧坦言,AlphaGo的进步之快超出了自己的预期。“我非常佩服谷歌,还有脸书在人工智能上面不记成本的投入。因为我知道,他们也知道,再多的投入都不及人工智能能带来的回报。”

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